不过 ，还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，辞职也要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
过了大约半个小时 ，去外面的世界好好看一看 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信，
带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，接到我递过去的辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，职场中人真是大不易 。我还是决定将辞职进行到底，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。请到公司贵宾接待室 ，当我走进贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。有那么一刻，当经理对我进行热情挽留时 ，还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时，一是“公司就是你的家 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、都会有一种想“家”的冲动
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧。迎接我的除了经理真诚的笑脸，没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说 ，说到辞职的理由
，每位辞职的职员都需要进过面试 。我欲归故里。我便能从容地离开供职五年的公司了。