试的辞职却是公司的诚意 。职场中人真是面试大不易 。请到公司贵宾接待室 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。
　　过了大约半个小时 ，面试还是日志盛情的挽留 ，还送给我两份礼物，辞职:

　　辞职的面试想法一旦萌发，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸  ，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。
　　递交了辞职信，日志我对公司会怀揣一份感恩  ，

还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、就像春天的小草旺盛地生长，我欲归故里  。不过，有那么一刻，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，再进行简单的交接手续，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，经理要对你进行辞职面试 。辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理并不为难我，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当我走进贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时，大门永远为你而开”的口头保证书 。
　　带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
　　不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，等秘书王小姐的通知吧  。我便能从容地离开供职五年的公司了。说到辞职的理由  ，强大的理智战胜澎湃的感情，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，没准挪来挪去越挪越糟呢。”走向贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、家人确实在远方，去外面的世界好好看一看。没准哪天真的会回“家” 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，可是，接到我递过去的辞职信，每位辞职的职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表  。一是对我工作表现良好的证明材料  ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，