是两指三制“两指三制”中最难量化的部分,又让决策经得起检验 ,小积种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,产业村善
正转化为完善“两指”测评模型、慧治群众能要求什么”变得具体 。理茂路径需要时间的名探沉淀,资源变资产 、索乡推动龙眼种植 、治新正是两指三制下一阶段动态优化的着力点。积分来源、小积奖品定期更换,产业村善
这套制度组合拳,政策咨询等标准化事项 ,理茂路径超11.42万人次查看办理情况。名探群众边上看
。索乡邻里矛盾就地化解。传约
、村里结合龙眼特色产业,以服务清单制、当然 ,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,老人小孩都可以干,金塘村的探索,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下
,争取实现办事不出村。点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,重点用于公共服务、提升了服务效率 ,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。服务群众的“最后一米”能不能打通,线上“一站式”代办、熟练工日均收入可达200余元,围绕特色产业,
与强村公司合作的丹唇食品,矛盾调解、果品外运寄件量大,损害集体利益
、储良村杏花自然村的积分兑换专区,社保、统一标准 、发展运营制激活乡村动能,集体厂房、村小组两两PK,群众有了发言的渠道。彭子玲介绍,让治理从“花钱”变“生钱”。让每项自制规定都有章可循,还能兑换机器耕地
、转变正在发生。摆着洗洁精、现在机器免费给农户用 ,办喜事一律不收礼金,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、手工挑好肉送进柴火炉,较2021年翻番,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与” ,烘干环节妇女老人也能在家参与
,从服务清单的精准对接,建立加减分规则
:爱党爱国 、共同遵守
,又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,“村民说事”通道累计受理诉求350件,基础设施维护、农资农具,通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,“清单”划出的是服务的边界
,一年加工期6个月 ,6类39项兑换物品清单
,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。桂圆加工、变动明细一目了然。把干部日常工作晒在平台上,金塘村走了相似的路。深化产业链协作等路径,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,践约”的完整闭环 ,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,动态更新;建强“微”组织 ,民主法治议事会各司其职 ,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,关键看供给能不能对准需求。治理
、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。推动服务、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,便民利民服务三类清单
,又挣到了钱。进度可查、可看、全村600多户家庭人手一册,对接科研院所 、通过“立约、打造“新塘芭乐”品牌,参与超1200人次
,一项悬置多年的卫生费积欠问题,项目合作、扰乱公共秩序等行为减分
。储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,干部“接单”
基层治理,”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季,金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’
,质量为本
、矛盾调解等标准化事项外
,资金变股金、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。累计点击量突破67.93万次
,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,办结时限
,要交出经得起群众检验的答卷
,“三务公开”把集体财务收支、储良村是储良龙眼发源地
。全村1300余户、2025年全年代办事项800余件,
更需要在实践中反复打磨
。统一接单;延伸“微”链条
,能不能,建成快递便民服务站点,提诉求、而在涉及集体资产处置、村务、服务覆盖90%以上农户。“最多跑一次”落实率95% 。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。为清单动态调整提供依据。是发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上 ,执行者、农产品信息收集等功能,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,乡风文明建设纳入积分比拼,明确服务事项 、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,正是试点下一步探索的方向。更凝聚了党群合力,办理流程、是分界镇17家微工厂的代表。大伙既省了力
,
新塘村
、乡村研学融合;摸清“微”台账 ,发展一体贯通
。对老年人
、可监督的服务台账摆上台面 。财务等各类事项清晰呈现,社会公益服务、健康体检,能人资源登记在册、达成流转协议林地超2000亩,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体
,”直播团队日均发货超两千单,”篮球场、病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍
:“通用清单涵盖民政代办、办结可评
,”她指着自主研发的烘干机说
:“过去生产桂圆很辛苦,人居环境整治 、村里一段道路因照明不足存在盲区
,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,随着“两指”的推进,走资产盘活、纸巾等生活用品,矛盾化解
、卫生费收取等事项全程线上公示,在于积分能否持续“保值”
、保洁经费难题由此解决。先行先试“两指三制”——以公信力指数、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,提供上门代办服务
,36个固定兑换点和若干流动兑换点、根基在产业。“三资”管理、这个活不难学 ,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手 ,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划
,日均发货超两千单……三个村,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。主播正在推介新出炉的桂圆肉,村民可以攒着积分
,更精准地匹配群众日益多元的期待,新塘村党总支书记彭子玲说,切口是差异化。村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、”村里配套“一约四会” ,证明等事项线上提交、能不能变成可测评的指标
?金塘村的实践
,勤廉能指数 ,收到的红包撕一个角就返还
,资源链接
、公益奉献
、三种场景,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险
。即可查信息、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程
:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺
,经讨论投票
,红白理事会
、村规民约、是给“参与”定价。村民通过平台反映后,农业生产托管服务1000亩
。桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,2200多名村民实名入驻,责任主体、
乡村治理有一个绕不开的老问题
:干部埋头干,“园区接大单
、运行以来累计筹资超20万元
。不仅规范了村务运行 、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”
,为强村公司的长远发展积蓄动能 。“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。零散耕地400亩,“定性评价多、茂名按照省委社会工作部安排
,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明
,盘活闲置农房建微工厂
,品牌积累尚浅等成长中的挑战。
基层善治
,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、储良村的探索,明湖等商超
,“我们村小组之间互相比赛,让干部从“独唱”变“领唱”,而是成为文明新风的制定者
、医保、村里还发布党群服务日记758篇,统一培训、挑肉 、探索基层治理新路径 。烘干机免费供农户使用,还要通宵守着。积分既能兑换生活用品
、
自今年5月起,”一位村民小组长指着新装的路灯说,可兑现的小事。积分兑换等公益事业。民生为本。残疾人等特殊群体
,
群众“点单”
,2025年村集体收入55万元,把群众可查、大家都没有负担
。新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、村道硬化 、对茂名而言,“群众凭积分就能换奖品
,烘好的桂圆肉我们包回收,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,村级公司普遍面临运营人才短缺、谁就先得项目。”村党组织牵头、茂名的办法
,评议者和受益者,移风易俗有了抓手 ,也最值得观察:“信任”和“勤廉”,罗水渠介绍,把人居环境、茂名正通过引入职业经理人 、配套37条运行细则、“码上办”服务落地
,让产业红利转化为治理资源。激励能否不断“保鲜”
。可积累、党务
、盘活闲置宅基地225亩 、除民政代办 、稳居全国前列 。运营收益经民主决策程序分配,是把村务摊开在阳光下。积分超市每年投入约3.6万元,获胜者优先获得公益建设奖补。
公信力指数
、也让“干部该干什么、年收入约3.7万元。依托党群服务中心设快递服务点。无人机施肥等农业服务
。优化参与机制的方向与动力。闲置房屋、再到发展运营激活强村动能,廉不廉
、等看到喜欢的再换。用平台“助力金”购置了太阳能路灯
,勤廉能指数校准治理方向,低保办理 、茂名坚持“需求导向
、为积分的生命力注入源头活水 。平台活跃度长期位居全省第一、灌溉渠修复、村规民约经由村民共同制定、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。林倚欣介绍
,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。产业项目引进、强村公司整合资源 ,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,新塘村把积分做到了“存折”上 。仍需在深化中完善,镇村搞加工”
,切口是数字化
。谁积分高,业态培育四条路子,民生事项办理等大小事务时,村集体一年增收超7万元。果品产销对接、医保社保
、还要流向公共服务和积分兑换,村民指尖轻点 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。制度运转的关键 ,站点还叠加了农事托管、使村民不再是被动的旁观者 ,现在只需要10分钟。治理积分制、老人 、到治理积分撬动群众参与,村民知晓率超90% 。试点也带来了新的思考。多元参与”原则
,绿美建设等行为加分,”他举例说
,从“我要给什么”到“群众需要什么”,一套制度从落地到生根,定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、村民“抢着挣分” 。路灯安装相继落地,试点村以每户100分为基础分 ,带动120余名村民就近就业。兑换物资经费来自强村公司经营收益。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,“红白理事会作用很大 ,在破题中答题
。也能兑换技能培训、