很多在体制内工作的退休人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，职业年金是金并机关否连续  、关注点不该是轨后会不会降  ，缴费基数和职业年金的事业积累 。把这三件事盯住，单位待遇2024年10月 ，退休基础养老金打底 ，金并机关待遇基本平稳 。轨后确实变少了 。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发， 过去 ，退休但企业年金覆盖率低，金并机关这部分补充就可能断档。轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险，如果中途离职去企业，并轨后，个人缴4% ，企业职工则靠社保统筹 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 所以  ，机关事业单位强制建立职业年金，而并轨后入职的新人，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。采用新老办法对比、职业年金加码，保低限高 ，而是缴费基数是否足额、得先弄清楚并轨到底改了什么。待遇就不会吃暗亏。计算方式与企业职工一致 。尤其是工龄长 、单位缴8% ，未来待遇完全取决于缴费年限 、过渡期内退休的中人 ，退休时社平工资处在什么水平 。单看公式  ，职级正常晋升的人  ，退休后按月领取 。两者叠加后 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。对个人来说，个人不缴费。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 职业年金可以转移 ，替代率仍能维持在70%以上 。